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Cómo afecta el trabajo al SSI: reglas de ingresos, el Período de Trabajo de Prueba y cuándo se detienen los beneficios

Trabajar no termina el SSI de inmediato. Vea cómo cuenta los salarios el Seguro Social, por qué el Período de Trabajo de Prueba no es una regla del SSI y cuándo un pago puede llegar a cero.

Updated November 3, 2026 · 9-minute read

Muchas personas que reciben el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) quieren trabajar, pero temen que un solo cheque de pago termine sus beneficios. Ese temor es común, y se apoya en una confusión. El SSI y el Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) son dos programas distintos con dos reglas de trabajo distintas. El SSI no reduce un pago a cero por el primer dólar ganado. Cuenta solo una parte de sus salarios, según una fórmula fija.

Esta guía repasa esa fórmula. También aclara el Período de Trabajo de Prueba, que pertenece al SSDI y no al SSI, y muestra los puntos en los que un pago del SSI sí puede detenerse. Los montos en dólares siguientes son los montos de 2027 que el Seguro Social ha anunciado. Entran en vigor con los pagos de enero de 2027. Los montos en vigor para el resto de 2026 son un poco más bajos, y su aviso del Seguro Social muestra los que le corresponden ahora. Nuestra sección de apoyo para personas con discapacidad guarda más guías como esta.

De un vistazo

El SSI cuenta solo una parte de sus salarios. El Seguro Social salta los primeros $20 de ingresos, luego los primeros $65 de salarios, y luego cuenta solo la mitad de lo que queda.
Como solo cuenta una parte de los salarios, una persona que trabaja y recibe SSI casi siempre termina el mes con más ingresos totales que una persona que no trabaja.
El Período de Trabajo de Prueba no se aplica al SSI. El Seguro Social lo dice con palabras claras. Es una regla para el SSDI, el programa basado en el historial de trabajo de la propia persona.
Para 2027, el pago federal del SSI es de $1,029 al mes para una persona y de $1,544 al mes para una pareja, antes de que sus propios ingresos se cuenten en su contra.
Los límites de recursos no cambian en 2027: $2,000 para una persona y $3,000 para una pareja. Ahorrar por encima de esa línea puede detener un pago aunque los salarios no lo hagan.
Medicaid a menudo puede continuar después de que el dinero del SSI llega a cero, bajo una regla de trabajo llamada 1619(b), si usted todavía lo necesita para trabajar y sus salarios se mantienen por debajo de un límite fijado por el estado.

Cómo cuenta el SSI sus salarios

El Seguro Social usa un orden fijo cuando cuenta los salarios para el SSI:

Así, el pago baja cerca de $1 por cada $2 que usted gana por encima de los montos saltados. No baja dólar por dólar. Este es el dato central sobre el trabajo y el SSI: la fórmula está hecha para que el trabajo pague. Una persona que gana unos cientos de dólares al mes conserva la mayor parte de la ganancia, porque solo una parte de los salarios cuenta contra el pago.

Dos reglas más pueden bajar todavía más el monto contado. Si usted paga de su bolsillo cosas o servicios que necesita para poder trabajar a causa de su discapacidad, como ciertas medicinas, consejería, cambios en el automóvil o herramientas especiales, el Seguro Social puede no contar ese costo. Estos se llaman gastos de trabajo relacionados con la discapacidad. Si usted es ciego, la regla es más amplia: los costos de trabajo como el transporte y los impuestos se pueden restar, y el costo no tiene que estar ligado a la ceguera. Los estudiantes menores de 22 años reciben un beneficio extra: una parte fija de los salarios de un estudiante no se cuenta en absoluto, hasta un límite mensual y un límite anual.

Primero, no cuenta los primeros $20 de ingresos del mes. Si no tiene otros ingresos, esos $20 se restan de sus salarios.
Luego, no cuenta los primeros $65 de salarios.
Luego cuenta solo la mitad de los salarios que quedan.

El Período de Trabajo de Prueba no es una regla del SSI

El Período de Trabajo de Prueba se nombra a menudo en las conversaciones sobre trabajo y beneficios, así que necesita una respuesta clara aquí. El Período de Trabajo de Prueba permite que una persona que recibe SSDI pruebe el trabajo durante nueve meses, no todos seguidos, dentro de un período de cinco años, y siga siendo tratada como discapacitada. Para 2027, un mes cuenta dentro de esos nueve cuando las ganancias pasan de $1,270.

La propia página del Período de Trabajo de Prueba del Seguro Social termina con esta línea: el período de trabajo de prueba no se aplica a los beneficios del SSI. Si usted recibe solo SSI, no hay ningún reloj de prueba que gastar. Sus salarios se manejan con la fórmula de conteo de arriba, mes a mes. Si recibe SSDI y SSI a la vez, como le pasa a algunas personas, el Período de Trabajo de Prueba puede aplicarse a su parte de SSDI mientras la parte del SSI sigue la fórmula del SSI. Mantenga las dos partes separadas cuando lea cualquier carta sobre sus beneficios.

Actividad lucrativa sustancial: dónde encaja

El Seguro Social usa una línea llamada actividad lucrativa sustancial, o SGA, para juzgar si el trabajo es lo bastante grande como para importar para el estado de discapacidad. Para 2027 el monto es de $1,770 al mes para una persona que no es ciega, y de $2,950 al mes para una persona que es ciega.

Para el SSI, la SGA es sobre todo una prueba que se usa cuando una persona solicita por primera vez. Una vez que usted recibe SSI y está trabajando, el propio Seguro Social señala que la SGA no es el tema para su pago. Lo que cuenta son sus ingresos contados. Hay una regla de trabajo más que vale la pena conocer: bajo la sección 1619(a), el dinero del SSI puede continuar incluso cuando los salarios llegan al nivel de la SGA, si usted calificó para el SSI en un mes anterior, todavía está discapacitado y cumple las demás reglas del programa. Pregunte a su oficina local cómo se aplica a su caso antes de rechazar horas solo por la línea de la SGA.

Cuándo puede detenerse un pago del SSI

Un pago puede llegar a cero, o detenerse, en unos pocos puntos claros:

Si el dinero se detiene a causa del trabajo, pregunte por dos redes de seguridad. Bajo 1619(b), Medicaid puede continuar incluso cuando los salarios son demasiado altos para un pago en dinero del SSI, si usted necesita Medicaid para trabajar y sus ganancias se mantienen por debajo de un límite fijado para su estado. Y bajo la reinstalación acelerada, si su dinero terminó a causa del trabajo y usted debe dejar de trabajar dentro de cinco años, puede poder reiniciar los beneficios sin una solicitud nueva, con pagos temporales mientras el Seguro Social revisa el caso. La ayuda gratuita con estas reglas es parte del programa Boleto para Trabajar, que también conecta a trabajadores de 18 a 64 años con servicios de empleo sin costo.

Los ingresos contados suben demasiado. Si sus ingresos contados de un mes pasan el pago federal de su caso, no queda ningún pago en dinero para ese mes. Los salarios por sí solos tienen que ser bastante altos para hacer esto, porque solo una parte de ellos cuenta.
Los recursos pasan el límite. El límite es de $2,000 para una persona y de $3,000 para una pareja, y se mantiene igual en 2027. Los ahorros en el banco que vienen de un trabajo pueden cruzar esta línea rápido. Esta es la trampa que atrapa a muchos trabajadores nuevos.
Usted no reporta. El SSI se basa en los ingresos, así que los salarios deben reportarse. Los reportes tardíos pueden causar un pago en exceso, que el Seguro Social luego recupera de cheques posteriores.
Sus datos médicos o de vivienda cambian. Una revisión médica que determine que usted ya no está discapacitado, o una mudanza que cambie su forma de vivienda, puede terminar o cambiar el pago aparte del trabajo.

Quién paga qué

El SSI lo paga el Seguro Social con fondos de impuestos generales. No lo paga un empleador, y no es un pago de un seguro.
Medicare: el SSI por sí solo no trae Medicare. La mayoría de las personas con SSI reciben cobertura de salud por medio de Medicaid, no de Medicare.
Medicaid puede continuar bajo 1619(b) después de que el dinero del SSI se detiene, como se explica arriba. Fuera de esa regla, las reglas estatales de Medicaid deciden la cobertura de un trabajador.
Pago privado: los apoyos para trabajar que usted compra por su cuenta, como el transporte o las herramientas que no cuentan como gastos de trabajo, salen de sus propios fondos a menos que un programa estatal o su empleador los cubra.

Situación de ejemplo

Dana tiene 34 años y recibe SSI. En enero de 2027 empieza un trabajo de medio tiempo que paga $600 al mes en salarios, y no tiene otros ingresos. Su tasa federal del SSI para 2027 es de $1,029 al mes antes de que se cuenten sus salarios.

El Seguro Social cuenta sus salarios de esta forma. Salta los primeros $20, luego los primeros $65, lo que deja $515. Cuenta la mitad de eso, que es $257.50. Su pago del SSI es $1,029 menos $257.50, así que recibe $771.50 de SSI. Sume sus $600 en salarios y su total del mes es $1,371.50. Gana $342.50 más que si no trabajara, y su pago no se detuvo.

Dana pone parte de cada cheque de pago en ahorros. Su trabajadora de casos le advierte que vigile el límite de recursos de $2,000 porque los ahorros por encima de esa línea pueden detener el pago aunque sus salarios no lo hagan. También reporta sus salarios cada mes y guarda sus talones de pago. La fórmula, el límite y el hábito de reportar son las tres cosas que esta guía pide guardar a todo trabajador con SSI. Para ayuda para pensar en decisiones como estas con apoyo, nuestra guía sobre la toma de decisiones con apoyo muestra cómo los adultos conservan sus derechos con ayuda de personas en quienes confían.

Primeros pasos si empieza a trabajar

Diga al Seguro Social cuando empiece un trabajo, y reporte sus salarios cada mes. Guarde cada talón de pago.
Pida a su oficina local que le muestre sus ingresos contados por escrito antes de su primer mes completo de trabajo.
Siga el saldo de su banco frente al límite de recursos de $2,000 o $3,000.
Guarde los recibos de cualquier cosa o servicio relacionado con su discapacidad que pague para hacer su trabajo.
Pregunte por el programa Boleto para Trabajar y por la consejería gratuita sobre beneficios. Un Centro para la Vida Independiente cerca de usted también puede ayudarle a encontrar apoyos locales de trabajo.
Si un pago baja o se detiene, pregunte qué regla lo causó antes de suponer que trabajar fue un error. Muchas bajas se pueden corregir.